Monsieur C. souhaiterait savoir les conditions d'éligibilité et cumul des mandats

Madame W. souhaiterait savoir si l'employeur peut participer à la réunion d'approbation des comptes du CSE.

Monsieur N. souhaiterait savoir si l'employeur doit consulter le CSE sur la mise en place des mesures exceptionnelles par rapport aux fortes chaleurs

Madame F. souhaiterais en savoir plus sur les précautions à prendre pour la canicule.

Monsieur G. souhaiterait savoir si un enfant de 2 salariés de l’entreprise peut recevoir en double un cadeau offert par le CSE.

Madame P. souhaiterait en savoir plus sur l'alcool et le règlement intérieur en l’entreprise.

Monsieur W. souhaiterait savoir qu'est ce que la lettre de mission.

Madame V. souhaiterait en savoir plus sur les contrats d'assurance CSE

Monsieur K. souhaiterait en savoir plus sur le compte épargne temps.

Madame X. souhaiterait en savoir plus sur le financement des experts et transfert des 10% du reliquat du budget de fonctionnement sur les activités sociales et culturelles.

Monsieur C. souhaiterait en savoir plus sur les jours fériés travaillées et la majoration de salaire.

Madame N. souhaiterait savoir si le CSE restreint peut négocier un accord collectif.

Monsieur V. souhaiterait savoir si le compte rendu d'un entretien peut être assimilé à une sanction.

Madame U. souhaiterait en savoir plus sur l'élu cse et la charge de travail.

Monsieur R souhaiterait savoir si le CPF a une date limite d’utilisation.

Madame Z. souhaiterait savoir si le CSE élargi peut négocier une l’instauration d’une prime fixe pour les salariés

Monsieur V. souhaiterait savoir quel est le délai de préavis pour quitter un logement en location si le salarié démissionne.

Madame W. souhaiterait savoir qu'est ce que la médaille d'honneur du travail.

Monsieur C. souhaiterait savoir si la Direction a l’obligation de présenter les comptes annuels.

Madame X. souhaiterait savoir si les formations obligatoires du CSE peuvent être financées par le CPF.

Monsieur Z. souhaiterait en savoir plus sur le forfait jour et l'entretien spécifique.

Madame B. souhaiterait savoir lors d'un envoi de chèques cadeaux par la Poste, quel budget du CSE est impacté.

Monsieur A. souhaiterait savoir si un employeur peut mettre en place des titres restaurants s’il dispose déjà d’un restaurant d’entreprise.

Madame F. souhaiterait savoir si les anciens salariés d’une entreprise conservent le droit aux activités sociales et culturelles après leur départ.

Monsieur X. souhaiterait savoir si il y'a possibilité pour l’employeur de produire en justice des éléments du profil LinkedIn du salarié.