Ni chômage ni RSA : quelles solutions pour retrouver des revenus ?

Ni chômage ni RSA quelles — personne travaillant sur ordinateur à domicile

Se retrouver sans allocation chômage ni RSA, avec un compte bancaire qui frôle le zéro, n’est pas une anomalie rare du système. Entre la fin de droits, l’âge, la vie de couple, un statut d’indépendant ou des démarches inachevées, beaucoup de personnes glissent dans cette zone grise. Le réflexe le plus courant consiste à se … Lire la suite

Congé maternité et chômage : indemnités et impact sur vos allocations

Congé maternité et chômage indemnités — femme enceinte travaillant à domicile

Percevoir des allocations de chômage tout en se préparant à un congé maternité soulève des questions très concrètes : que devient l’indemnisation, qui paie quoi, et pendant combien de temps. Beaucoup de futures mères apprennent un peu tard que l’assurance chômage stoppe ses versements pendant la durée du congé, remplacée par des indemnités journalières de … Lire la suite

Salaire de 1500 € net : quel montant d’allocation chômage espérer ?

découvrez quel montant d'allocation chômage vous pouvez espérer avec un salaire net de 1500 € et comment cela impacte votre budget.

Perdre un emploi avec un salaire net de 1 500 euros bouleverse un équilibre déjà souvent tendu. Entre le loyer, les courses, les factures d’énergie et, pour certains, des enfants à charge, la question arrive très vite : quel montant chômage va prendre le relais et pendant combien de temps. La réponse n’est ni instantanée … Lire la suite

Chômage et formation : dans quels cas continue-t-on d’être indemnisé

Chômage et formation dans quels — personne en formation dans une salle de classe

Suivre une formation pendant une période de chômage inquiète souvent : peur de perdre son revenu, de ne plus remplir les critères de recherche d’emploi, de se tromper de dispositif. Pourtant, le système français organise précisément cette phase de transition. Il prévoit plusieurs formes de indemnisation pour permettre de se former sans couper brutalement les … Lire la suite

Pourquoi rester inscrit à France Travail même sans indemnisation ?

Pourquoi rester inscrit à France — demandeur d'emploi à l'agence

Perdre son allocation de chômage ne signifie pas forcément qu’il faut couper tout lien avec France Travail. Rester inscrit, même sans indemnisation, garde un rôle discret mais décisif dans un parcours professionnel fait de contrats courts, de reconversions et de périodes de creux. Statut administratif, accès à la recherche d’emploi, préparation de projets de formation … Lire la suite

Se désinscrire de France Travail : la procédure et l’impact sur vos droits

Se désinscrire de France Travail — personne remplissant un formulaire en ligne

Mettre fin à son inscription à France Travail ne se résume pas à cliquer sur un bouton. Derrière cette procédure se jouent des enjeux très concrets : maintien des droits au chômage, continuité des revenus, sécurisation d’un projet d’emploi ou de départ à l’étranger. Beaucoup de demandeurs d’emploi hésitent à enclencher une désinscription par crainte … Lire la suite

Radiation de France Travail : combien d’avertissements avant d’y arriver ?

Radiation de France Travail combien — demandeur d'emploi regardant un ordinateur

Une absence à une convocation, un refus de formation, un oubli d’actualisation, et la même question revient aussitôt : combien d’avertissements avant une radiation France Travail et la perte du revenu qui va avec ? Beaucoup d’inscrits imaginent une sorte de « droit à trois erreurs », comme au permis de conduire. La réalité administrative … Lire la suite

Licenciement pour faute grave : procédure, indemnités et droit au chômage

Licenciement pour faute grave procédure, — réunion de bureau licenciement employé

Recevoir une convocation pour un licenciement pour faute grave bouscule tout : avenir professionnel, finances, confiance en soi. Du côté de l’employeur, la pression n’est pas moindre, car une erreur dans la procédure peut coûter cher devant les prud’hommes. Au milieu, il reste le droit, avec ses règles, ses délais et ses zones grises. Ce … Lire la suite

Le congé de reclassement expliqué : durée, salaire et lien avec le chômage

Le congé de reclassement expliqué — réunion de transition de carrière

Lorsqu’un licenciement économique tombe, le congé de reclassement arrive souvent sur la table au milieu d’autres informations difficiles à digérer. Entre la durée du congé, le montant du salaire pendant le congé, les droits au chômage et les délais pour répondre, la décision d’accepter ou non peut se transformer en source de stress supplémentaire. Pourtant, … Lire la suite

Connaître ses aides avec le portail Mes droits sociaux

Connaître ses aides avec le — personne utilisant le portail des droits sociaux

Entre les acronymes, les formulaires et les conditions qui changent régulièrement, repérer les aides sociales accessibles à une situation donnée ressemble souvent à un parcours d’obstacles. Le portail en ligne Mes droits sociaux a justement été conçu pour alléger cette charge mentale : en un seul espace, il réunit des informations sociales fiables, des outils de … Lire la suite

Prime d’activité : conditions, montant et simulation de vos droits

Prime d'activité conditions, montant et — personnes discutant d'aide financière

La prime d’activité est devenue un complément de revenu central pour des millions de travailleurs modestes, qu’ils soient salariés, intérimaires ou indépendants. Entre le montant forfaitaire, la prise en compte des allocations et la fameuse déclaration trimestrielle à la CAF ou à la MSA, beaucoup se demandent s’ils remplissent réellement les conditions d’éligibilité et comment … Lire la suite

Qui a droit au RSA ? Conditions, plafonds et démarches

Qui a droit au RSA — personne recevant des papiers d'aide sociale

Le RSA reste, en France, l’une des principales portes d’entrée vers un revenu minimum pour les personnes sans ressources ou avec des revenus très faibles. Derrière cette aide sociale se cache pourtant un dispositif plus complexe qu’il n’y paraît : conditions RSAressources RSAdroit RSA, ou abandonnent en route faute de comprendre les exigences administratives. Cet … Lire la suite

6 mois de travail : combien de temps de chômage pouvez-vous toucher ?

6 mois de travail combien — personne au chômage cherchant un emploi

Perdre son emploi après seulement 6 mois de travail pose immédiatement une question très concrète : combien de temps de chômage sera versé, et à quelles conditions. La réponse paraît simple au premier abord, puisqu’un semestre d’activité ouvre en principe un semestre d’indemnisation. En réalité, la réglementation d’assurance chômage combine plusieurs paramètres : durée d’affiliation, … Lire la suite

APLD : l’employeur peut-il imposer des jours de CET au salarié ?

Une entreprise confrontée à une baisse durable de son activité met en place le dispositif d’activité partielle de longue durée. Dans ce cadre, la direction peut-elle contraindre ses salariés à poser des jours placés sur leur compte épargne temps ? La question s’est posée de façon aiguë pendant la crise sanitaire et les difficultés économiques … Lire la suite

Activité partielle : peut-on poser des congés et partir en vacances ?

Placé en activité partielle, un salarié voit son contrat de travail suspendu pendant les heures chômées. Une question revient souvent : peut-il pour autant poser des congés payés et s’absenter quelques jours, voire partir en vacances ? La réponse est oui, mais la prise de congés reste encadrée par les règles habituelles, et la rémunération … Lire la suite

Chômage partiel et rupture conventionnelle : quels effets ?

Un salarié placé en activité partielle envisage de quitter son entreprise par une rupture conventionnelle. La démarche est-elle possible pendant le chômage partiel ? Et cette période, où la rémunération est réduite, pèse-t-elle sur son ancienneté et sur le montant de son indemnité ? Ces questions reviennent souvent, car l’activité partielle modifie le fonctionnement habituel … Lire la suite