Refus de formation par l’employeur : combien de fois peut-il dire non ?
Deux refus, trois refus ou davantage : la loi ne fixe pas de nombre maximal applicable à toutes les demandes de formation. La réponse dépend surtout du dispositif choisi. Un employeur peut refuser une formation inscrite au plan de développement des compétences, mais il ne peut pas écarter ses obligations d’adaptation au poste et de … Lire la suite