Allaitement au travail

Jeune maman, Mme D a décidé d’allaiter son enfant. Reprenant bientôt le chemin de l’entreprise, elle se demande si son employeur peut lui refuser ses heures d’allaitement comme le défini l’article L1225-30 du code du travail.

Réponse :

Tout d’abord pour pouvoir bénéficier des heures au titre de votre allaitement, vous devez en faire la demande à votre employeur. Il vous est conseillé de faire votre demande par écrit à laquelle sera joint un certificat d’un médecin attestant votre allaitement.

 En effet, votre employeur ne peut vous accorder des heures d’allaitement sans avoir obtenu votre consentement.

A contrario, si vous souhaitez bénéficier de ce droit, alors votre employeur ne pourra vous le refuser. Si celui-ci venait à refuser l’exercice de votre droit, votre employeur s’expose à vous verser des dommages intérêts.

Comme le mentionne l’article L1121-1 du code du travail du code du travail, votre employeur ne peut prendre une décision qui trouverait son fondement sur votre situation de famille. Cela serait discriminatoire.